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Man kann die Zukunft nicht voraussagen, man muss sie erfinden.

Werner Katzengruber

Business units

Management Consulting

Das Ziel unserer Beratung ist, das Management dabei zu unterstützen, gute Entscheidungen zu treffen. Dabei sehen wir uns nicht nur als Berater, sondern auch als Begleiter in Veränderungsprozessen. Wir unterstützen Sie in Bereichen wie Strategieentwicklung, Nachhaltigkeit und Management Sparring.

Learning & Development

Mitarbeiter kontinuierlich und gezielt weiterzuentwickeln ist zu einer wichtigen unternehmerischen Kernkompetenz geworden. Wir beantworten die Frage, welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeiter in Zukunft benötigen und schließen durch gezielte Qualifikationsmaßnahmen die Soll-Ist-Lücke.

Diagnostics

Geeignete neue Mitarbeiter zu gewinnen sowie langfristig zu binden ist eine ebenso herausfordernde Aufgabe für jedes Unternehmen wie eigene Mitarbeiter zu entwickeln. Denn es geht dabei immer um die bestmögliche Passung von Aufgabe und Person , welche Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Produktivität hat.

How we

Work

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UNSER LESETIP: "WARUM IN DER PRAXIS DER PERSONALAUSWAHL DIE FORSCHUNG KEINE ROLLE SPIELT"

17. Juli 2020

In seinem Artikel “Warum in der Praxis der Personalauswahl die Forschung keine Rolle spielt” hebt  Prof. Dr. Uwe Peter Kanning die Wichtigkeit der Professionalisierung von Personalauswahlprozessen in Unternehmen durch den Einbezug von gut ausgebildeten Eignungsdiagnostikern hervor. 

Den ganzen Artikel finden Sie unter: https://psyche-und-arbeit.de/?p=14512

Mit welchen maßgeschneiderten Produkten und Dienstleistungen unsere Experten Sie dabei unterstützen können, erfahren Sie hier. 

Sprechen Sie uns bei Fragen gerne an: info@katzengruber.com

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