Management Audits

Die passgenaue Auswahl von Führungskräften für Schlüsselfunktionen eines Unternehmens ist maßgeblich für den wirtschaftlichen Erfolg. Es gilt in Management Audits daher, Kandidaten mit einer optimalen Passung zwischen den Job-Anforderungen und der persönlichen Kompetenzen zu identifizieren sowie nächste Entwicklungsschritte abzuleiten. Dazu ist eine systematische, einheitliche Ermittlung von Kompetenzen und Potenzialen von Führungskräften in bestimmten (Unternehmens-)Situationen vonnöten. In Zusammenarbeit mit unserem Bereich Learning and Development bieten wir Ihnen hier auch maßgeschneiderte Entwicklungspakete für Ihre Führungskräfte an.