Mental Health

Krisen und technologisch bedingte Transformation sind derzeit allgegenwärtig und sorgen bei den Mitarbeitenden für Unsicherheit und Zukunftsängste. Was brauchen Menschen in Organisationen und Unternehmen um in Krisen und Transformationen in einer komplexen und unsicheren Welt erfolgreich sein? Dieses Buch beantwortet diese Frage aus der Perspektive der Psychologie und der Neurobiologie.

Daher dreht sich alles um den Menschen, der, aus Sicht des Autors, mehr denn je den zentralen Faktor für Erfolg darstellt. Mentale Gesundheit (= Mental Health) und Resilienz sind zu erfolgskritischen Faktoren und zentralen Themen in dieser von Krisen und Transformationen gezeichneten Welt geworden. Die psychische Gesunderhaltung ist, laut dem aktuellen Bericht der WHO, eines der dringlichsten Vorhaben unserer Zeit. Das Buch beschreibt, welche Rahmenbedingungen für eine resiliente Organisation vorhanden sein müssen. Es vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen und jahrzehntelange Erfahrung aus der Praxis des Autors. Zukunftsfähige Organisationen benötigen eine neue Kultur des gegenseitigen Verständnisses und damit eine neue Führungskultur.

So ist dieses Buch auch ein Appell an Führungskräfte, ihre Kompetenzen im Sinne ihrer (Selbst-) Wirksamkeit zu erweitern.