Transaktionales Coaching nach Werner Katzengruber
Haltung statt Methode. Tiefe statt Technik.
Die nächste Ausbildung (vor Ort & Online) startet am 25. Januar 2027. Sichern Sie sich jetzt schon einen der bergehrten Plätze.
Transaktionales Coaching nach Werner Katzengruber ist eine systemisch-psychodynamische Coaching-Ausbildung für Menschen, die mit Verantwortung, Komplexität und sozialen Dynamiken arbeiten.
Sie richtet sich an all jene, die nicht nach schnellen Lösungen suchen, sondern nach einem tieferen Verständnis von Wirkung, Beziehung und Entwicklung.
Ein integratives Fundament
Die Ausbildung verbindet zentrale psychologische Ansätze zu einem konsistenten Menschenbild.
Zu den Grundlagen zählen unter anderem die klinische Hypnotherapie, die Multimind-Theorie nach Robert Ornstein, die klientenzentrierte Psychotherapie von Carl Rogers, der psychologische Konstruktivismus sowie Elemente der buddhistischen Psychologie.
Nicht als Sammlung von Methoden – sondern als Grundlage einer professionellen Haltung.
Practitioner: Die innere Dynamik verstehen
Im Practitioner-Programm liegt der Fokus auf der psychodynamischen Perspektive.
Sie lernen zu verstehen, wie unbewusste Prozesse, frühe Beziehungserfahrungen und Schutzstrategien Denken, Fühlen und Handeln prägen.
Im Zentrum steht die Arbeit mit dem Individuum, seiner inneren Logik und der Entwicklung innerer Reife.
Master-Practitioner: Systeme lesen lernen
Der Master-Practitioner erweitert diesen Blick um die systemische Dimension. Verhalten wird hier nicht mehr isoliert betrachtet, sondern als Ergebnis von Wechselwirkungen in Teams, Paaren, Familien und anderen sozialen Systemen.
Psychodynamik zeigt sich in Rollen, Loyalitäten, Spannungen und stabilisierenden Mustern – und wird genau dort bearbeitbar.
Klare Abgrenzung zu klassischen Coaching-Ausbildungen
Transaktionales Coaching vermittelt keine standardisierten Tools und folgt keinen festen Prozessmodellen. Es ist nicht lösungsgetrieben, sondern verständnisorientiert.
Im Mittelpunkt steht die Fähigkeit, Ambivalenzen auszuhalten, Dynamiken zu erkennen und Entwicklung nicht zu forcieren, sondern wirksam zu begleiten.
Die Rolle des Coaches
Der Coach ist Teil des Geschehens. Übertragung, Gegenübertragung und Resonanz werden nicht vermieden, sondern bewusst reflektiert und als Arbeitsinstrument genutzt.
Voraussetzung dafür ist die eigene innere Reife und eine hohe Selbstreflexionsfähigkeit.
Klarer Coaching-Kontext
Transaktionales Coaching arbeitet psychodynamisch ohne therapeutischen Anspruch. Es verzichtet auf Diagnostik und Pathologisierung und stärkt Autonomie, Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Klient:innen.
Für Menschen, die mehr verstehen wollen – bevor sie handeln.
Zulassungsvoraussetzung
Teilnehmer dieser Ausbildung stammen aus vielfältigen beruflichen Hintergründen – angehende Berufseinsteiger, erfahrene Berater, Management-Trainer, Führungskräfte und Unternehmer. Viele verfolgen ihre beruflichen Ziele, während andere sich in beratenden Berufen weiterentwickeln.
Unsere Ausbildung soll für alle zugänglich sein und unterliegt lediglich den Bedingungen eines Auswahlverfahrens. Dieses dient dazu die unterschiedlichen Teilnehmerklassen nach individuellen Eignungskriterien zusammenzustellen, um Ihnen ein optimales gemeinsames Lernen in der Gruppe zu ermöglichen.
Dazu werden wir mit Ihnen über Ihre Motivation, Ihre bisherigen Erfahrungen und Ziele sprechen sowohl wie über die Erwartungen, die Sie an unsere Ausbildung hegen.
Auf Grund der Intensität und unserem Anspruch an die Qualität der Ausbildung, ist die Gruppengröße limitiert.
Deshalb werden die Anmeldungen chronologisch nach Eingang bearbeitet. Auf Wunsch setzen wir Sie gerne bei einem ausgebuchten Studiengang auf eine Warteliste oder merken uns Sie für den nächsten Ausbildungstermin vor.
