Emilia-Theresa Leitner28. Nov.1 Min. LesezeitMitläuferInnen statt Mitarbeitende: Wie Konformitätsdruck Unternehmen lähmtWie toxische Unternehmenskulturen die Schwarmintelligenz unterdrücken In vielen Unternehmen begegnen Führungskräfte und Mitarbeitende dem...
Werner Katzengruber16. Okt.2 Min. LesezeitWarum man Organisationen nicht blind vertrauen sollteWie kritisches Denken und Misstrauen die Grundlage für gesunde Organisationen bilden. In vielen Organisationen herrscht das...