Transaktionales Coaching nach Werner Katzengruber
Haltung statt Methode. Tiefe statt Technik.
Die nächste Ausbildung (vor Ort & Online) startet am 25. Januar 2027. Sichern Sie sich jetzt schon einen der begehrten Plätze.


Transaktionales Coaching nach Werner Katzengruber ist eine systemisch-psychodynamische Coaching-Ausbildung für Menschen, die mit Verantwortung, Komplexität und sozialen Dynamiken arbeiten.
Sie richtet sich an all jene, die nicht nach schnellen Lösungen suchen, sondern nach einem tieferen Verständnis von Wirkung, Beziehung und Entwicklung.
Ein integratives Fundament
Die Ausbildung verbindet zentrale psychologische Ansätze zu einem konsistenten Menschenbild.
Zu den Grundlagen zählen unter anderem die klinische Hypnotherapie, die Multimind-Theorie nach Robert Ornstein, die klientenzentrierte Psychotherapie von Carl Rogers, der psychologische Konstruktivismus sowie Elemente der buddhistischen Psychologie.
Nicht als Sammlung von Methoden, sondern als Grundlage einer professionellen Haltung.

Practitioner: Die innere Dynamik verstehen

Im Practitioner-Programm liegt der Fokus auf der psychodynamischen Perspektive.
Sie lernen zu verstehen, wie unbewusste Prozesse, frühe Beziehungserfahrungen und Schutzstrategien Denken, Fühlen und Handeln prägen.
Im Zentrum steht die Arbeit mit dem Individuum, seiner inneren Logik und der Entwicklung innerer Reife.
Master-Practitioner: Systeme lesen lernen
Der Master-Practitioner erweitert diesen Blick um die systemische Dimension. Verhalten wird hier nicht mehr isoliert betrachtet, sondern als Ergebnis von Wechselwirkungen in Teams, Paaren, Familien und anderen sozialen Systemen.
Psychodynamik zeigt sich in Rollen, Loyalitäten, Spannungen und stabilisierenden Mustern und wird genau dort bearbeitbar.

Klare Abgrenzung zu klassischen Coaching-Ausbildungen
Transaktionales Coaching vermittelt keine standardisierten Tools und folgt keinen festen Prozessmodellen. Es ist nicht lösungsgetrieben, sondern verständnisorientiert.
Im Mittelpunkt steht die Fähigkeit, Ambivalenzen auszuhalten, Dynamiken zu erkennen und Entwicklung nicht zu forcieren, sondern wirksam zu begleiten.
Die Rolle des Coaches
Der Coach ist Teil des Geschehens. Übertragung, Gegenübertragung und Resonanz werden nicht vermieden, sondern bewusst reflektiert und als Arbeitsinstrument genutzt.
Voraussetzung dafür ist die eigene innere Reife und eine hohe Selbstreflexionsfähigkeit.
Klarer Coaching-Kontext
Transaktionales Coaching arbeitet psychodynamisch ohne therapeutischen Anspruch. Es verzichtet auf Diagnostik und Pathologisierung und stärkt Autonomie, Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Klient:innen.
Für Menschen, die mehr verstehen wollen – bevor sie handeln.
Teilnehmerstimmen

Ich habe einen völlig neuen Weg eingeschlagen, raus aus dem Verkaufen, hin dazu, Menschen zu begleiten, dass sie in ihre Autonomie kommen und ihre Themen angehen. Werner ist da einfach outstanding. Wahnsinnig gute Menschenkenntnis, hoch empathisch, aber er hat auch die nötige Strenge, dir wirklich was zu vermitteln. Die ganze Ausbildung lebt von seinen authentischen Beispielen, die hab ich regelrecht aufgesogen. Nicht umsonst heißt sie ja Practitioner.
Elke Rieck
Life- und Business-Coach

Ich wollte mich weiterentwickeln und hab mir dafür den besten Coach genommen, den es für mich gibt. Ich nehme einen Riesenrucksack voller Erfahrungen mit, und ich glaube, das bringt mir im nächsten Teil meines Lebens extrem viel. Was sich konkret verändert hat: Meine Toleranzschwelle hat sich verschoben, und ich kann das Gelernte richtig gut in die Praxis umsetzen. Die Gruppe war total unterschiedlich, Leute aus ganz verschiedenen Branchen, und gerade die Mischung hat hervorragend gepasst.
Heinz Fischer
CEO Mobau (CH)

Ich bin ja eher so der Naturwissenschaftler, der Techniker, und gerade deshalb hat mir das unglaublich viel gebracht. Ich bin eigentlich hergekommen, um das hier Gelernte in meine Arbeit einfließen zu lassen. Und das tut es auch, ich hab heute einen ganz anderen Blick auf die Menschen um mich herum, beruflich wie privat. Werner ist fachlich absolut sattelfest und bringt gleichzeitig so viele schöne Beispiele, dass es nie langweilig wird. Für mich war das, ohne zu übertreiben, ein lebensveränderndes Event.
Christophe Aumaître
Advisor & Coach, Venture-Capital- Investor

Werner hat mir richtig viel Handwerkszeug mitgegeben und Impulse, um mich weiterzuentwickeln. Er hat mich immer wieder aufs Neue überrascht, das ist so eine geballte Kompetenz, fachlich, aber auch mit dem nötigen Herz, um Menschen mitzunehmen. Wir sind als Team echt gut zusammengewachsen, eine sehr vertrauensvolle Gemeinschaft. Und ehrlich, am meisten mitgenommen hab ich immer dann, wenn wir in der Praxis gearbeitet haben
Daniela Schindler
Olympia Medaillengewinnerin

Ich wollte raus aus der Komfortzone, und es war total schön zu sehen, dass ich das kann und daran wachse. Es ist ein sehr spielerisches, lockeres Umfeld, aber mit unheimlich fundiertem Wissen, da ist wirklich Substanz dahinter. Beruflich öffnen sich für mich gerade neue Türen, vielleicht gehe ich irgendwann ins 1-zu-1-Coaching, ich lass das noch offen, aber ich kann es mir gut vorstellen. Von Werner lernen zu dürfen ist ein Privileg, weil er das, was er lehrt, auch wirklich lebt. Ich häng jetzt noch den Master dran, es hat mich einfach gecatcht.
Bert Bleicher
Unternehmer und Investor

Für mich hatte die Ausbildung einen sehr ganzheitlichen Charakter, den man im Beruf wie im Privaten gut einsetzen kann. Im Job merke ich das ganz konkret: Ich fühl mich deutlich komfortabler, bessere und tiefere Fragen zu stellen, schneller zum Kern eines Themas zu kommen und mein Gegenüber dabei zu unterstützen, selbst einen Lösungsweg zu entwickeln. Es waren immer sehr intensive Tage, aber gut, dass es so komprimiert vor Ort in Seefeld war. Und die Gruppe, lauter unterschiedliche Menschen mit ganz anderen Hintergründen, das war richtig bereichernd.
Tom Wendel
Softwareentwickler und IT-Consultant
Zulassungsvoraussetzung
Teilnehmer dieser Ausbildung stammen aus vielfältigen beruflichen Hintergründen, angehende Berufseinsteiger, erfahrene Berater, Management-Trainer, Führungskräfte und Unternehmer. Viele verfolgen ihre beruflichen Ziele, während andere sich in beratenden Berufen weiterentwickeln.
Unsere Ausbildung soll für alle zugänglich sein und unterliegt lediglich den Bedingungen eines Auswahlverfahrens. Dieses dient dazu, die unterschiedlichen Teilnehmerklassen nach individuellen Eignungskriterien zusammenzustellen, um Ihnen ein optimales gemeinsames Lernen in der Gruppe zu ermöglichen.
Dazu werden wir mit Ihnen über Ihre Motivation, Ihre bisherigen Erfahrungen und Ziele sprechen, sowie über die Erwartungen, die Sie an unsere Ausbildung hegen.

Aufgrund der Intensität und unserem Anspruch an die Qualität der Ausbildung, ist die Gruppengröße limitiert.
Deshalb werden die Anmeldungen chronologisch nach Eingang bearbeitet. Auf Wunsch setzen wir Sie gerne bei einem ausgebuchten Studiengang auf eine Warteliste oder merken uns Sie für den nächsten Ausbildungstermin vor.


